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25 12.03.2021 ELLAS.pa PERFIL: Elvia Bustavina es de Las Tablas. Desde 2019 es la Secretaria General de la AutoridadMarítima de Panamá. En el listado TopWomen in Shipping 2020 fue la única latinoaméricana que ocupó un sitio entre las 10 primeras líderes. Participa en diferentes asociaciones donde promueve la presencia femenina en el mundo marítimo. mos como lo son los cambios de tripula- ción enmi país, represento a Panamá ante laRedOperativa de CooperaciónRegional deAutoridadesMarítimas de lasAméri- cas, laRed deMujeres deAutoridades Marítimas de Latinoamérica –RedMA- MLa y laComisiónCentroamericana de TransporteMarítimo, de la cual fui su pre- sidenta en 2019-2020, siendo la tercera mujer presidente en 40 años de eseOrga- nismo. Para quienes aún lo dudan ¿por qué es importante incorporar amásmu- jeres en la industriamarítima? Tenemos que fomentar el equilibrio de género en esta industria porque todas las profesiones son paramujeres. Hemos de- mostrado, al desempeñar funciones tanto en tierra y a bordo, que somos capaces, de- dicadas y profesionales. Tener diversidad y equidad de género en esta industria pro- mueve el trabajo en equipo, competitivi- dad, productividad, liderazgo ymejora continua que se traduce en desarrollo in- tegral. ¿Qué esfuerzos hacen las organiza- ciones internacionales para lograr la equidad? A través de programas, campañas, re- des y asociaciones promueve el apoyo ha- cia lamujer en el sector público y privado. LaOrganizaciónMarítima Internacio- nal-OMI, mediante suPrograma deGéne- ro-Women inMaritime, alienta a los Es- tadosMiembros a abrir las puertas de sus institutosmarítimos para la educación de lamujer y recién ha creado unaRed llama- da IMOGENder donde se realizan progra- mas por parte de los EstadosMiembros a fin de impulsar la integración de género, Panamá a través deAMP forma parte. De igual forma, laOMI ha auspiciado la creación de 7Asociaciones deMujeres en el mundo, siendo una de ellas RedMA- MLa, con sede enPanamá en laAMP y que ha sido creada bajo los principios de capa- citacion, empoderamiento, visibilidad y reconocimiento de lamujer en toda Lati- noamérica a través de sus administracio- nesmarítima y portuarias. LaOMI yWISTA International, aso- ciación de la que soy parte en suCapítulo enPanamá, lanzaron una encuesta mun- dial para obtener datos sobre lasmujeres en el sectormarítimo, lo que nos permi- tirá tomarmás acciones hacia unmundo marítimomás equitativo. En este sector ¿dónde están lasmu- jeresmás representadas y dónde lo estánmenos? Contamos conmás representación en posiciones en tierra. Necesitamosmás en posiciones a bordo ya que de acuerdo a la OMI nosotras somos el 2%de los 1.2mi- llones demarinos, destacando que el 94% trabaja en el sector de cruceros. vel nacional y es la primera vez que en una administración, el despacho de la subad- ministración y el despacho de Secretaría General, son liderados pormujeres al mis- mo tiempo. Cada presencia de lamujer en estos puestos empodera a las nuevas ge- neraciones. Así mismo, existen asociacio- nes como lo es RedMAMLa yWISTAPa- namá, que trabajan por unamayor equi- dad, a través de programas, tanto para las nuevas generaciones de jóvenes y niñas como para aquellasmujeres que ya se en- cuentran en el sector. Por otro lado, laUniversidadMarítima de Panamá ya tiene una nueva reglamenta- ción sobre paridad de asignación de be- cas, iniciativamía y la cual agradezco aceptaran, porque siendo una industria técnica, necesitamos continuar prepa- rando a las nuevas generaciones para apo- yar su escalar haciamejores posiciones. Cuéntenos el significado para usted de este ranking que la incluye entre las 10mujeresmás importantes de la industria?Háblenos también sobre este ranking. El pasado 19 de Febrero 2021, el portal especializadoAll About Shipping reveló por segundo año consecutivo su listado TopWomen inShipping 2020 el cual elige a 189mujeres entre 1.580 nominadas, quienes pertenecen a casi todos los secto- res del mundomarítimo. Según las estadísticas de los organizado- res, las nominaciones se originaron desde Europa, América, Asia, África yOceanía, siendo los 10 países principales: Grecia, ReinoUnido, Panamá, Chipre, Estados Unidos, Dinamarca, Noruega, Alemania, India y Francia. En la votación, 1.580mu- jeres recibieron de uno a 91.007 puntos. Ha sido un honor. El ser la única lati- noamericana dentro de las 10 primeras, no sólome llena de satisfacción también representa una gran responsabilidad. El representar a lamujer joven tableña en esta posición, me llena de inmensa felici- dad, porque es unmensaje para todas las niñas y jóvenes del interior demi país de que estudiar, capacitarse, apoyarse y tra- bajar con pasión es reconocido. ¿Qué avances recientes hay enPana- má para incorporar amásmujeres? Estoymuy orgullosa de los avances de mi país. Hoy contamos conmásmujeres estudiando y ejerciendo carrerasmaríti- mas en tierra y a bordo, mujeres realizan- do trabajos en grúas en nuestros puertos, másmujeres desempeñándose en cargos de liderazgo en navieras, agencias de car- gas. Rompimos el techo de cristal y tuvi- mos la primeramujer presidente de laCá- maraMarítima de Panamá y la primera subadministradora del Canal de Panamá. EnAMP somos el 43%de la fuerza laboral, ejerciendo también cargos directivos a ni-